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		<title>Lincqord</title>
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			<title>BLOG : 多様性が力にならない場合がある</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:58:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>BLOG: 相手の眼鏡と自分の眼鏡を意識する</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:58:31 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://lincqord.com/blog-異文化理解の羅針盤「ホフステードの6次元モデ/]]></guid>
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			<title>BLOG: 異文化理解の羅針盤「ホフステードの6次元モデル」とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:58:22 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://lincqord.com/blog-組織の成熟度を測る「cqの5段階モデル」/]]></guid>
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			<title>BLOG: 組織の成熟度を測る「CQの5段階モデル」</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:58:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>BLOG: 多様性を力に変える4つの実践スキル「CQのコンピテンシー」</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:58:11 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://lincqord.com/blog-なぜ会議で意見が出ないのか？組織文化に潜む/]]></link>
			<title>BLOG: なぜ会議で意見が出ないのか？組織文化に潜む「権力格差」と“沈黙の意味”</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:58:06 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://lincqord.com/blog「異文化なんて関係ない」という落とし穴。組/]]></link>
			<title>BLOG:「異文化なんて関係ない」という落とし穴。組織文化を停滞させる無関心の正体</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:57:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>BLOG: 異文化への「構え」を解く。未知の企業文化に飛び込むための「心のエンジン」の整え方</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:56:52 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://lincqord.com/「阿吽の呼吸」が通用しない時。企業文化におけ/]]></link>
			<title>BLOG:「阿吽の呼吸」が通用しない時。企業文化における「私」と「私たち」の境界線</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:56:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>BLOG:「彼ら」対「私たち」。企業文化の衝突が生む分断と「優劣」の心理</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:56:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>BLOG:「知っているつもり」が一番危ない。組織文化を読み解くための「文化の共通言語」とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:55:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>news</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 02:08:29 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://lincqord.com/女性社員1万人アンケート調査結果をpr-timesに掲載しま/]]></guid>
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			<title>女性社員1万人アンケート調査結果をPR TIMESに掲載しました</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Jun 2025 01:53:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>HR SUMMIT 2025 ONLINE 登壇のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 03 Sep 2025 03:34:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>Yukari Ishii, CEO of Lincqord, has given a lecture at GLOBIS.</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Jun 2022 03:31:40 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://lincqord.com/当社石井由香梨がグロービスにて勉強会を実施し/]]></link>
			<title>当社石井由香梨がグロービスにて勉強会を実施しました</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Jun 2022 03:15:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>Yukari Ishii, CEO of Lincqord, has contributed an article to GLOBIS Insights in commemoration of International Women&#8217;s Day.</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Jun 2022 03:06:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>UNIQUENESS-e</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 May 2025 16:13:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>CASE STUDY-e</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 May 2025 16:11:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>SERVICES-e</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 May 2025 16:11:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>CAREERS-e</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 May 2025 16:08:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>CAREERS</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 May 2025 08:05:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>お問い合わせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 May 2025 03:57:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>ABOUT-e</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 25 Dec 2025 13:11:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>TEAM_e</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 06 Nov 2025 04:39:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>TEAM</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 06 Nov 2025 04:32:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>TEAM-new</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 06 Nov 2025 04:28:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>TEAM-new-e</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 06 Nov 2025 04:27:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>HOME</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 13 Apr 2025 07:46:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>当社金惺潤がJETROで講演します　（2月15日15時00分～16時30分＠Zoom）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 05 Feb 2023 00:24:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>BLOG:「正解」にこだわる組織文化が生む異文化摩擦</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 28 Mar 2026 05:25:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>Yukari Ishii_e</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 09 Nov 2024 14:53:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>Sonny-Kim_e</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 09 Nov 2024 14:52:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>CASE STUDY</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 07 Jun 2025 02:40:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>Contact_e</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 02 Jul 2022 11:35:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>news_e</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jun 2022 23:43:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>SERVICES</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 26 May 2025 00:31:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>ABOUT</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 17 Nov 2025 07:31:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>WEBサイトを公開しました！（2022/04/01）</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 Jul 2022 03:37:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>English website is now available!（2022/07/11）</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 Jul 2022 03:27:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>Sonny Kim / 金 惺潤</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Sep 2024 06:54:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>石井 由香梨</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Sep 2024 06:52:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>2026年 新年のご挨拶</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 05 Jan 2026 01:00:08 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://lincqord.com/当社石井由香梨が「国際女性デー」に寄せて、知/]]></guid>
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			<title>当社石井由香梨が「国際女性デー」に寄せて、知見録に寄稿しました</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 Apr 2022 03:10:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>HOME_e</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 24 Feb 2023 02:36:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>用語集</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 24 Feb 2023 02:28:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>Glossary_e</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 24 Feb 2023 02:26:48 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://lincqord.com/「みんな同じ」が異文化の壁を見えなくする理/]]></guid>
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			<title> BLOG:「みんな同じ」が異文化の壁を見えなくする理由</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 01:00:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>UNIQUENESS</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 02 May 2025 02:12:41 +0000]]></pubDate>
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