BLOG:「彼ら」対「私たち」。企業文化の衝突が生む分断と「優劣」の心理

M&Aの統合プロジェクトで、買収先の社員を「あちらの人たち」と呼ぶようになったのはいつ頃からだったか。 外資系企業の日本法人に赴任した直後、本社のやり方を「グローバルスタンダードの押しつけ」と感じた、あの閉塞感。 […]

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