BLOG: 雑談は無駄か、潤滑油か。企業文化と「遊び」の許容
「仕事中に笑い声が聞こえるのは良いことだ」という組織もあれば、「仕事中の雑談が多いのは問題だ」という組織もあります。この違いは個人の性格の問題ではなく、企業文化が持つ「楽しむことへの許容度」の違いから来ています。 「楽し […]
BLOG: 雑談は無駄か、潤滑油か。企業文化と「遊び」の許容 続きを読む »
「仕事中に笑い声が聞こえるのは良いことだ」という組織もあれば、「仕事中の雑談が多いのは問題だ」という組織もあります。この違いは個人の性格の問題ではなく、企業文化が持つ「楽しむことへの許容度」の違いから来ています。 「楽し […]
BLOG: 雑談は無駄か、潤滑油か。企業文化と「遊び」の許容 続きを読む »