2026年6月26日

「なぜあの人はいつも早く帰るのか、本気じゃないのでは」「なぜそんなに遅くまで働くのか、効率が悪いのでは」——評価の言葉が、相手には批判に聞こえる。こうしたすれ違いの背景に、企業文化が定める「何をもって優秀とするか」の違い […]